Un passo concreto verso un ambiente di lavoro più equo e inclusivo

Siamo felici di condividere con voi una scelta importante per il presente e il futuro della nostra realtà.

Perla del Porto srl, società che gestisce il Best Western Plus Hotel Perla del Porto, ha avviato il percorso per l’adozione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022, la prassi nazionale che promuove l’equità tra donne e uomini nei luoghi di lavoro.

Perché lo facciamo?
Perché crediamo che la parità di genere non sia solo un obbligo etico e normativo, ma soprattutto un’opportunità di crescita per tutti.
Vogliamo costruire un ambiente in cui ogni persona si senta valorizzata e rispettata, senza differenze legate al genere, e promuovere una cultura aziendale che favorisca la conciliazione vita-lavoro, l’ascolto e la partecipazione.

Questo impegno rappresenta il primo passo concreto verso un cambiamento culturale: vogliamo contribuire attivamente a ridurre il gender gap e ad abbattere stereotipi e disparità, partendo proprio da ciò che siamo: un’impresa dell’accoglienza.

Siamo convinti che un luogo di lavoro più inclusivo sia anche un luogo più forte, più giusto e più innovativo.
E siamo pronti a fare la nostra parte.